Vacature Supervisor Hospitality (x/v/m)

Ben jij een supervisor hospitality die zich graag verder ontwikkelt binnen een culturele organisatie? Krijg jij energie van het aansturen van teams, het creëren van een gastvrije sfeer en het soepel laten verlopen van voorstellingen en evenementen? Wij zoeken een enthousiaste collega supervisor die samen met ons hospitalityteam zorgt voor een warme, zorgeloze ontvangst van ons publiek. 

Wie zoeken wij?

Als supervisor ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afhandeling van onze voorstellingen en evenementen in de Leidse Schouwburg, Stadsgehoorzaal en Café Caat. Je leidt op inspirerende en verbindende wijze het team van medewerkers hospitality.  
Daarnaast:  

• draag je actief bij aan de gastvrijheid én het financiële resultaat van de horeca op onze locaties;
• werk je nauw samen met de afdelingen sales & events, techniek, programma, marketing en kaartverkoop; 
• zorg je voor een goede afstemming en soepele samenwerking rondom voorstellingen, evenementen en horeca activiteiten.

Wie ben jij?

Je hebt werkervaring in hospitality en horeca; je beweegt je makkelijk onder mensen en maakt het ze graag naar de zin. Verder ben je stressbestendig en weet je op een natuurlijke manier leiding te geven. 

Je bent toe aan een nieuwe uitdaging en bent zowel organisatorisch als communicatief sterk. Affiniteit met theater en cultuur in het algemeen is een pre. 

Wat bieden wij je?

We vragen niet alleen wat van je, maar we hebben ook écht iets te bieden. Een veelzijdige functie waarin je komt te werken in een organisatie waar veel aandacht is voor ontwikkeling, maar waar we ook streven naar samenwerken met oog voor elkaar.

We zoeken iemand die deze rol voor 30 uur per week succesvol kan invullen. In eerste instantie bieden wij een arbeidscontract voor 12 maanden, met de intentie tot verlenging. Het bruto marktconform salaris op basis van 36 uur is volgens de CAO Nederlands Podia schaal VI; dat wil zeggen minimaal 2.872 euro en maximaal 3.990 euro + een onregelmatigheidstoeslag van 6,7%

We bieden je verder: 

• Eindejaarsuitkering van 1,65%;
• Opname in het ABP pensioenfonds, premie percentage 30%;
• Reiskosten woon-werk als je verder dan 10 km onze werkplekken woont;
• 25 vakantiedagen op basis van een dienstverband van 36 uur;
• Aandacht voor jouw (persoonlijke) ontwikkeling ;
• Een veilige omgeving en informele & gezonde werksfeer met fruit op werk en korting op je sportabonnement
• Gratis toegang tot veel van onze voorstellingen! 

Heb je vragen?

Neem gerust contact op met Kimberley Zwart, Coördinator Hospitality, via kimberleyzwart@leidseschouwburg-stadsgehoorzaal.nl  of 071-516 3854.

Solliciteren?

Ben je enthousiast over deze vacature en herken je jezelf in wie wij zoeken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij streven met naar een zo eerlijk mogelijke beoordeling en gelijke kansen voor iedereen. Dat is ook de reden dat we kandidaten geen motivatiebrief vragen te schrijven, maar in plaats daarvan enkele praktijkvragen voorleggen. 

• Vraag 1: Hoe geef jij samen met het team onze bezoekers een gastvrije en zorgeloze voorstelling of evenement? 

• Vraag 2: Naast onze programmering hebben wij diverse soorten evenementen. Voor welke evenementen kan jouw expertise het beste ingezet worden en heb je daar een voorbeeld van? 

Stuur je CV en je antwoorden op de vragen vóór vrijdag 1 mei naar HR@leidseschouwburg-stadsgehoorzaal.nl. We zijn benieuwd naar je ideeën en aanpak. Mocht je worden uitgenodigd voor een kennismaking met de sollicitatiecommissie, noteer dan alvast deze momenten voor de twee interviewrondes: dinsdag 12 en 19 mei 2026. We hopen uiterlijk 1 augustus 2026 onze nieuwe collega te mogen begroeten. 

Over ons

Wij zijn het team van de Leidse Schouwburg – Stadsgehoorzaal. Een organisatie met 35 vaste medewerkers en 45 oproepmedewerkers die samen voor één missie staan: verhalen samenbrengen. In de vorm van toneel, cabaret, (klassieke) muziek, dans, festivals, congressen en evenementen. Verhalen die ertoe doen. Die het waard zijn te vertellen en gehoord te worden. Verhalen van en voor iedereen. Bij ons staat gastvrijheid centraal. We werken duurzaam, inclusief en innovatief, met oog voor elkaar én voor de wereld om ons heen. We onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en blijven onszelf continu verbeteren. Iedereen moet zich bij ons welkom en veilig voelen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.