Vacature Supervisor Hospitality (x/v/m)

Bij ons staat gastvrijheid centraal. Niet voor niets is open één van onze vier kernwaarden. We geloven dat een warme, open en inclusieve sfeer belangrijk is voor een goede beleving van onze evenementen en voorstellingen. Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste supervisor die deze kernwaarde hoog in het vaandel draagt. 

Wie zoeken wij?

Als supervisor ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afhandeling van onze voorstellingen en evenementen. Je leidt op inspirerende en verbindende wijze het team van medewerkers hospitality. Daarnaast draag je actief bij aan de gastvrijheid en het financiële resultaat van de horeca van onze locaties.

Je komt te werken in een bevlogen en ervaren team en werkt nauw samen met de afdelingen sales & events, techniek en programma, marketing & kaartverkoop om onze voorstellingen en evenementen tot een succes te maken. Je rapporteert aan de coördinator hospitality.  

Wie ben jij?

Je hebt werkervaring in hospitality en horeca; je beweegt je makkelijk onder mensen en maakt het ze graag naar de zin. Verder ben je stressbestendig en weet je op een natuurlijke manier leiding te geven. 

Je bent toe aan een nieuwe uitdaging en bent zowel organisatorisch als communicatief sterk. Affiniteit met theater en cultuur in het algemeen is een pre. 

Wat bieden wij je?

We vragen niet alleen wat van je, maar we hebben ook écht iets te bieden. Een veelzijdige functie waarin je komt te werken in een organisatie waar veel aandacht is voor ontwikkeling, maar waar we ook streven naar samenwerken met oog voor elkaar.

We zoeken iemand die deze rol voor 30 uur per week succesvol kan invullen. In eerste instantie bieden wij een arbeidscontract voor 12 maanden, met de intentie tot verlenging. Het bruto marktconform salaris op basis van 36 uur is volgens de CAO Nederlands Podia schaal VI; dat wil zeggen minimaal 2.788 euro en maximaal 3.872 euro + een onregelmatigheidstoeslag van 6,7% 

We bieden je verder: 

• Eindejaarsuitkering van 1,65%;
• Opname in het ABP pensioenfonds, premie percentage 30%;
• Reiskosten woon-werk als je verder dan 10 km onze werkplekken woont;
• 25 vakantiedagen op basis van een dienstverband van 36 uur;
• Aandacht voor jouw (persoonlijke) ontwikkeling ;
• Een veilige omgeving en informele & gezonde werksfeer met fruit op werk en korting op je sportabonnement
• Gratis toegang tot veel van onze voorstellingen! 

Heb je vragen?

Neem gerust contact op met Kimberley Zwart, Coördinator Hospitality, via kimberleyzwart@leidseschouwburg-stadsgehoorzaal.nl  of 071-516 3854.

Solliciteren?

Ben je enthousiast over deze vacature en herken je jezelf in wie wij zoeken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wij streven met naar een zo eerlijk mogelijke beoordeling en gelijke kansen voor iedereen. Dat is ook de reden dat we kandidaten geen motivatiebrief vragen te schrijven, maar in plaats daarvan enkele praktijkvragen voorleggen. 

• Vraag 1: Hoe geef jij samen met het team onze bezoekers een gastvrije en zorgeloze voorstelling of evenement? 

• Vraag 2: Naast onze programmering hebben wij diverse soorten evenementen. Voor welke evenementen kan jouw expertise het beste ingezet worden en heb je daar een voorbeeld van? 

Stuur je CV en je antwoorden op de vragen vóór maandag 16 juni 2025 naar HR@leidseschouwburg-stadsgehoorzaal.nl. We zijn benieuwd naar je ideeën en aanpak. Mocht je worden uitgenodigd voor een kennismaking met de sollicitatiecommissie, noteer dan alvast deze momenten voor de twee interviewrondes: 19 en 24 juni 2025. We hopen 1 september 2025 onze nieuwe collega te mogen begroeten. 

Over Leidse Schouwburg – Stadsgehoorzaal

Wij zijn het team van de Leidse Schouwburg – Stadsgehoorzaal. Een organisatie met 35 vaste medewerkers en 45 oproepmedewerkers die samen voor één missie staan: verhalen samenbrengen. In de vorm van toneel, cabaret, (klassieke) muziek, dans, festivals, congressen en evenementen. Verhalen die ertoe doen. Die het waard zijn te vertellen en gehoord te worden. Verhalen van en voor iedereen. 

Bij ons ervaar je hoe belangrijk het is om elkaar te ontmoeten en samen al je zintuigen te laten prikkelen. Dat doen we met onze creatieve programmering waarbij we ons richten op Leiden en omgeving. Binnen dat gebied willen we een zo divers mogelijk publiek bereiken, dat zich bij ons welkom en veilig voelt. Iedereen – jong of oud, al lang Leidenaar of nieuw in Leiden willen we uitnodigen in ons theater. Met culturele en maatschappelijke stadspartners werken we aan nieuwe programma’s waarmee we zoveel mogelijk Leidenaren en streekgenoten in onze zalen willen verwelkomen.

We gaan zo duurzaam, inclusief en innovatief mogelijk te werk, met oog voor de wereld om ons heen. In alles wat wij doen gaan wij uit van onze kernwaarden: open, samen, duurzaam en creatief.

Wij onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie. De uitgangspunten zijn verankerd in onze missie, visie en strategische doelen. Dat betekent niet dat wij er al zijn: we blijven onszelf continu verbeteren. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.